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【党建促发展】“四力党建”铸造地下精品

——杨房沟水电站地厂工区党建工作纪实

作者:汤玉 王雅玲    点击:106    2020-05-26   分享 举报   保存为WORD

火车跑得快,全靠车头带。2019年,水电七局杨房沟水电站地厂工区高举党旗,以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,项目领导班子团结一心,“四力党建”谋篇布局,交出一份圆满的答卷:混凝土单元工程质量持续提升;施工进度整体超前;工区全面高效履约,综合效益和能力持续稳步提升;实现年度安全生产目标;年度各项考核再次居九个工区之首。

成绩背后,谱写出杨房沟地厂工区项目党支部奋进之歌。


强政治,汇聚向心力

“党建引领,发挥政治优势,才能更好汇聚全体党员干部的向心力。”

杨房沟地厂工区标准化建设在2019年再迈新台阶,这得益于找准党建与生产融合的切入点。党支部紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入学习领会党的十九大精神,本着“真学、苦学,突出实效”的原则,开展政治理论与业务研讨相结合的学习,在主题教育中,牢记使命勇担当,班子带头“吃准、学深、悟透”,集中学、个人学,晚上学,白天抽空学。到一线调研,到班组调研,到仓号调研。 2019年,党支部主题教育、反腐倡廉等学习教育达17次。班子共计开展调研4次,形成报告4篇,有效解决施工难题。

“思想政治素质好,战略科学决策能力才能强。”支部组织的班子学习会变身班子素质提升的“加油站”,战略决策的“来源地”。通过学习,班子整体思想理论水平、“四个”意识、战略思维、决策和协调能力等得到明显提升,为工区在施工转序中谋全局、把方向提供了坚强保障和不竭动力,班子把“软实力”变为了“硬本领”。


强纽带,增强凝聚力

“不光班子成员之间要和谐,增强职工对工区的认同感和归属感,激发职工工作热情,推动工区发展凝心聚力,是我们工作的出发点和落脚点”。项目党支部负责人介绍。

抓实党群关系是支部的工作重点之一。杨房沟地厂工区党支部积极开展迎元旦、春节、五一、七一、国庆等活动,用文化力影响职工,夯实工区发展的群众基础。

“参加工作2年,能感受到工区其乐融融的气氛。工区组织活动多,交流有平台,年轻人有活力,喜欢这样的团队。”经管部郜佳坦言。

在服务职工中夯实凝聚力。班子主动了解职工想什么,需要什么,倾听职工心声,不断增强服务职工的力度。生日慰问、普惠卡办理、医疗费用报销等,职工的任何小事都是“大事”。班子通过与职工面对面交流、心贴心服务,密切党群关系,解决职工“焦心事、烦心事、揪心事”。

以人为本。2019年3月和10月,工区分两次对全体人员进行职业健康体检,共计1500余人次;8月,工区又对高空作业人员等进行血压、血糖检测,让一线工人切实感受到来自工区的关怀和温暖。

让职工把工地当家。“使‘职工之家’真正成为职工幸福生活、快乐工作的源泉和动力。”工区为打造好“职工之家”,购进跑步机、乒乓球桌、网球等共计2万余元的活动器材。

公开、透明。工区食堂、办公楼底楼的公开栏内被贴得满满当当。规范厂务公开、畅通诉求渠道,切实发挥好工会作用,让“幸福之花”从地厂开出来,使职工成为发展的受益者,保障了工区和谐稳定。

“靠得住、信得过、办实事”这是工区职工与家属对他们的认可。


强能力,提升战斗力

2019年,杨房沟地厂工区面临挑战多:整体工期提前半年;排架搭设安全风险高;悬臂大模板施工同样让人心有余悸;厂房清水混凝土质量要求高……

为保2021年7月发电目标,项目党支部班子整天泡在工地,收集信息、制定措施应对安全高风险;每天参加施工协调会及时解决现场问题;研究清水混凝土浇筑,他们废寝忘食。3月,杨房沟地厂工区出线竖井标准滑模浇筑完成;12月,1、2号尾水洞初砌混凝土完成。

职工们坦言,杨房沟地厂工区这四年良好的发展,得益于有一个想干事、能干事、责任心强、团结协作的好班子。

“让每个职工在地厂这个舞台都能演绎出华彩的乐章。”项目党支部班子紧盯青年成长。“在地厂,只要你足够努力,就会有成长空间。”

从职业技术学院毕业,通过“专升本”后,又相继取得市政、铁路工程一级建造师两项职业资格的韩宝栓,经过努力,工作第6年成长为部门主任,第8年成为副总工。

“没有党组织这个核心班子,没有地厂这个舞台,就没有我的今天。”韩宝栓说。

在地厂,像韩宝栓这样的“成长故事”还有很多。党组织的“魅力”让人人凝聚起智慧和力量,成为中流砥柱,成长为中坚力量,共同创造了地厂的业绩,也成就了自己事业的梦想。


强作风,激活发展力

作风建设是基础,只有锻造“钢”班子,才能打造“铁”队伍。

“我有时候有点骄傲自满。”、“我以生产繁忙为由,理论学习不够深入。”……2019年12月5日,杨房沟地厂工区党支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会在辣味十足的气氛中召开。

人人怀匠心,个个是先锋。工区领导班子连续四年坚守深山中,与职工们一起攻坚啃硬,树立敢为人先、追求卓越的先锋形象。

沉下身子抓落实。班子碰头会、生产协调会、安全生产会等,班子们畅所欲言,积极、诚恳表态是他们不变的工作作风。工区坚持“大事上会”,2019年共计26件“大事”在“三重一大”会议上得到决策。思想统一,步调一致;规范化、精细化管理可见“一斑”。

沟通机制完善。2019年,项目党支部进行了 30余人次的单独、集体谈话,促进了相互间的理解和配合,增进了友谊,营造了干事创业的好氛围。

“企业要发展,关键在人、在班子。要不断提高班子的素质和能力,培养既懂技术、懂管理、善经营、作风正,还要有凝聚力、战斗力、竞争力和抗风险能力的班子。”为打造一支足够优秀的班子,工区负责人袁平顺竭智尽力,在他的带领下,工区呈现“三高”:职工士气高、党员站位高、职工幸福指数高。

“企业兴,员工荣;工区发展好,职工受惠多。”职工形成共识,认识到与工区命运休戚与共。

“收入稳定,我今年去郫县把房子按揭了。”职工李军兴奋地说。

“2017年我买了房,2019年又添置了一辆心仪已久的车。”职工曹望远底气十足。

工区可持续发展呈良好态势,职工幸福满满。

通过“四力党建”抓实“四好”班子建设,2019年,杨房沟地厂工区超额完成产值目标。同时,荣誉也接踵而至:四川省工人先锋号、公司首个地下洞室开挖爆破行业“部级样板工程”……

2020年,杨房沟地厂工区获评水电七局w88优德中文版 2018-2019年度基层“四好”领导班子,党支部党建责任制考核为优秀。

面对疫情影响,杨房沟地厂工区项目部党支部团结带领全体党员、职工群众,正快马加鞭投身复工复产,向着全面完成年度生产任务冲刺。


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作者:汤玉 王雅玲

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